SPP

• Veranderende demografie, krimp in regio, nieuwe functie-eisen in werkveld en krapte arbeidsmarkt: Academies Sociale Studies en Verpleegkunde, Hanzehogeschool
• Digitalisering administratieve functies en toename change-rollen: Markt Facilitering Stedin NV
• Toename groei complexiteit door congestie, versnelling digitalisering en AI, krapte arbeidsmarkt en veroudering personeelsbestand: System Operations Stedin NV

Organisatiewijzigingen

• Het opzetten van een afdeling Opleiding in een groot verpleeg- en revalidatiecentrum met duidelijke rollen, verbinding met de dagelijkse zorg en een inspirerende leercultuur: Zonnehuisgroep Westerkwartier
• Herinrichting afdeling P&O met multidisciplinaire (HR) teams ter ondersteuning van de Academies: Hanzehogeschool
• Het ontwikkelen en implementeren van kennismanagement: Omgevingsdienst Haaglanden
• Het van A tot Z begeleiden van een grote organisatiewijzing met groeiende werkpakketten en toenemende complexiteit: System Operations Stedin NV